
当社が時間をかけて少しづつ改善してきた、産休・育休環境の整備、男性社員の育休取得、業務効率化による残業時間削減、有給取得促進、契約社員制度の廃止と正社員化などの改善取り組みをご評価いただいての事です。
紹介していただけたことは大変うれしいことですが、当社はまだまだ改善途中です。事例掲載をきっかけとして、社内環境改善を加速します

掲載されている文面は、育休中の近藤咲子さんと社長の藤村が書いた言葉です。
近藤さんの赤ちゃんの写真も掲載されていて、本当にかわいいので、ぜひ資料をご確認ください

(ご本人の許可を頂き、掲載しています)

